Ondanks de coronacrisis zijn er in het derde kwartaal van 2021 meer dan 4.500 banen bijgekomen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De in het voorafgaande kwartaal (Q2 van 2021) ingezette stijging, zet daarmee door. In totaal zijn er nu via de zogeheten Banenafspraak 70.525 extra banen gerealiseerd door bedrijven en overheden.
We moesten er even op wachten, maar het is er nu echt: het coalitieakkoord van Rutte IV. Hoe kijken ondernemers daar eigenlijk naar?
Er komen steeds meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Uit nieuwe cijfers van het UWV blijkt dat er in het tweede kwartaal 5.451 extra banen bijkwamen voor mensen met een arbeidsbeperking, waar dit begin dit jaar door de coronacrisis nog terugliep.
Een ondoordacht wetsvoorstel. Dat vinden MKB-Nederland en VNO-NCW van het wetsvoorstel om de collectiviteitskorting op de zorgpremie helemaal te schrappen. De ondernemersorganisaties verwachten dat door dit wetsvoorstel vele branches en werkgevers hun bestaande vitaliteitsbeleid voor honderdduizenden werknemers zullen beëindigen.
Langdurige ziekte bij werknemers is een hoofdpijndossier voor werkgevers. Zij moeten twee jaar het loon doorbetalen en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie. Met de campagne ‘Loondoorbetaling bij ziekte’ vestigt MKB-Nederland de aandacht op de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Onlangs werd de website loondoorbetalingbijziekte.nl vernieuwd.
Bij het in dienst nemen van een eerste werknemer komt heel wat kijken. Dat moet makkelijker. En dat komt ook de economie ten goede.
Ondernemers kijken door corona tegen een enorme schuldenberg aan en hebben geen geld meer om te investeren. Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, legt uit hoe het mkb geholpen kan worden.
Om onze Agenda 2030 te kunnen realiseren, moeten we de realiteit van vandaag onder ogen zien: ondernemers moeten door de grootste crisis na de Tweede Wereldoorlog zien te komen en daarvan herstellen. Wat daarvoor nodig is, komt aan de orde in onze nieuwe Ondernemersagenda voor herstel en groei.