Een nieuw systeem voor het certificeren van uitzendbedrijven is een goed idee, maar dan moet het wel evenwichtig en effectief zijn. Dat bepleit Ton Schoenmaeckers.
Een grote groep werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Een slechte zaak voor alle betrokkenen. Bewustwording over pensioenregelingen is nodig.
De quarantaineregels rond covid zijn te verwarrend. Werknemers hebben nu de keuze thuis te blijven terwijl dat echt niet nodig is. Dat zet bedrijven onder druk.
Als je de regeldruk wilt aanpakken, moet je wel – meetbare – doelstellingen hebben. Want anders komt er weinig van terecht.
Werkgevers weten niet altijd wat mantelzorg inhoudt. Maar wie dat goed met z'n medewerkers regelt, krijgt dat dubbel en dwars uitbetaald.
Een excellente overheid vraagt vooral om realistische verwachtingen over wat de overheid kan én beter uitvoerbare regelgeving.
Gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Dat lukt niet met regels en certificaten.
Bij de RIV-toets moet het oordeel van de bedrijfsarts de doorslag geven. Dat zorgt voor duidelijkheid en kostenbesparing.
'Eerlijk is eerlijk, ik kan niet uitleggen dat in Nederland de Belastingdienst met zulke verouderde IT-systemen werkt.'