In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de medewerkers van MKB-Nederland en VNO-NCW beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Samantha Oey, sinds 1 november arbeidsrechtjurist bij het team sociale zaken, strategie en coördinatie. Hiervoor werkte zij bij de Belastingdienst.
Vanwaar je overstap vanuit de Belastingdienst en wat deed je daarvoor?
‘Ik vind het belangrijk om in mijn carrière ook het perspectief van het bedrijfsleven mee te krijgen. Bij de Belastingdienst zijn je werkzaamheden heel erg naar binnen gericht, maar hier zitten we aan alle tafels: je bent bezig met de leden, met het bedrijfsleven, de politiek en de overheid. Daardoor kan je meer impact genereren. Tijdens mijn rechtenstudie in Leiden volgde ik keuzevakken op het gebied van sociaal recht. Mijn eerste baan was juridisch medewerker op een advocatenkantoor. Toen ik was afgestudeerd kon ik daar gelijk instromen als advocaat-stagiair. Voordat ik bij de Belastingdienst kwam, ben ik in totaal vijftien jaar arbeidsrechtadvocaat geweest.’
Welke ervaring neem je mee in je nieuwe functie bij MKB-Nederland en VNO-NCW?
‘Bij de Belastingdienst was ik senior beleidsmedewerker en hield ik mij vooral bezig met arbeidsvoorwaarden en de verschillende rechtsposities; iets wat ik hier in brede zin ga voortzetten. Hoewel het daar voornamelijk intern was, ben ik wel bekend met het speelveld van lange lijnen, veel overleggen en een stukje medezeggenschap. Ik draaide bij de Belastingdienst ook volledig mee als adviseur van de directeur- en secretaris-generaal. Dus het afstemmingsproces en de politiek zijn mij wel bekend.’
Hoe bevalt het tot nu toe?
‘Als eerste viel mij op dat de medewerkers hier zeer allround zijn. Daarvoor heb ik veel respect. Hoewel hybride werken bij MKB-Nederland en VNO-NCW vrij standaard is, zie je ook dat mensen hun best doen om op kantoor te werken. Vaste kantoordagen werkt ook voor mij prima. Dus die sociale cohesie is voelbaar.’
Wat speelt er momenteel?
‘Een belangrijk dossier is dat van de zzp’ers. Het kabinet wil de regels rond het werken met en de positie van zelfstandigen verduidelijken. Daarvoor is een wetsvoorstel ingediend en als MKB-Nederland en VNO-NCW hebben wij daarop gereageerd via een internetconsultatie. Over sommige onderdelen hebben wij grote zorgen, met name over de bepalingen over wanneer iemand ingebed zou zijn in een organisatie. Daarnaast wordt er gesproken over aanpassingen op het gebied van het concurrentiebeding. Voor de ene werkgever is het heel belangrijk om personeel aan zich te binden en voor de ander is het juist een kans om met andere bedrijven te concurreren en gekwalificeerd personeel over te nemen. Ook loontransparantie en medezeggenschap zijn hot items momenteel.’
Vertel nog eens iets over jezelf?
‘Ik woon in Den Haag (Leidschenveen-Ypenburg) en heb een zoon van 13 en een dochter van 11. Mijn gezin komt altijd op de eerste plaats! Ik vind het daarnaast belangrijk om vitaal en fit te zijn. Daarom probeer ik vier keer in de week te sporten. Dat draagt ook bij om scherp te blijven in mijn werk, zodat ik snel kan schakelen. Verder sta ik voor balans en een evenwichtig beleid. Als collega ben ik to-the-point, flexibel en sociaal en houd me graag bezig met de inhoud en de overdracht van inhoud naar anderen. En doe ik dat liefst op een luchtige manier, niet al te zakelijk.’
