Gelijkheid en rechtvaardigheid, dat wil Sylvana Simons van BIJ1 ook in het bedrijfsleven. Maar anoniem solliciteren als middel daartoe? 'Daar geloof ik absoluut niet in.'
De demissionaire periode leidt nog niet tot topdrukte op het Binnenhof, maar als politieke 1-pitter heeft Sylvana Simons van BIJ1 het al druk zat. 'Ik kom wel eens thuis en vraag me dan af waar ik die dag ook alweer over heb vergaderd, want ik heb dan 5 debatten achter de rug. En omdat onze partij gelijkheid en rechtvaardigheid centraal stelt, word ik met veel problemen van burgers geconfronteerd.'
Wie is Sylvana Simons?Toen ze anderhalf was, emigreerde Sylvana Simons (50) met haar familie van Suriname naar Nederland. Na opleidingen op een dansacademie en een kappersschool begon ze begin jaren 90 als danseres op tv. Ze presenteerde tv- en radioprogramma’s op verschillende zenders. Ook werkte ze zelfstandig als voice-over artist en was ze life & performance coach. In 2016 sloot ze zich aan bij DENK, maar verliet die partij eind dat jaar. Ze richtte vervolgens BIJ1 op. Tussen 2018 en 2020 zat ze in de gemeenteraad van Amsterdam. Dit jaar werd ze gekozen in de Tweede Kamer.
Is BIJ1 in die zin een 1-issue partij?
'Ja, zo zou je het kunnen zeggen. Maar ongelijkheid is een breed thema omdat het veel verschillende mensen treft. Zij hebben last van de beslissingen die Den Haag neemt. Het kost veel tijd om de problemen die daaruit voortkomen op te lossen. Dat is wel frustrerend.'
Toegespitst op het bedrijfsleven, ziet ze de ongelijkheid tussen het mkb dat onder corona lijdt en 'multinationals die steun krijgen, belasting ontwijken en op slinkse wijze bonussen uitkeren. Kleine bedrijven moeten het vaak zelf maar oplossen, alhoewel minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zeker zijn best doet met coronamaatregelen.' BIJ1 zet zich speciaal in voor sekswerkers, die nu volgens Simons 'onbeschermd door de regelgeving tussen wal en schip vallen'. De cultuursector heeft, gezien haar verleden, ook een streepje voor. 'Een sector die leeft van opdracht naar opdracht. Het zijn makers die in coronatijd niet meer konden maken en dus ook geen inkomsten hadden.'
Op het gebied van de arbeidsmarkt gaat de aandacht onder meer uit naar discriminatie bij stages en sollicitaties. Maar dat betekent niet dat zij werkgevers als de vijand ziet. 'Wij bekijken alles systematisch. En dan zie je dat het kapitalisme boemannen oplevert, en dat zijn vaak werkgevers. Maar dat maakt natuurlijk niet álle werkgevers per definitie slecht. Wel dat het systeem van geld, middelen en markt eerlijker moet. Liever coöperatie dan corporatie.'
Welke rol speelt het bedrijfsleven in de samenleving?
'Een heel belangrijke. Het is de plek waar mensen een groot deel van de dag met elkaar verkeren en samen moeten werken om iets te produceren. Het is daarmee ook een plek van integratie. Waar je elkaar leert kennen. Dus het bedrijfsleven speelt ook een rol in het neerhalen van barrières.'
Wat vindt u in dat verband van anoniem solliciteren?
'Daar geloof ik absoluut niet in. Bij het solliciteren thuislaten wie je bent vind ik de verkeerde boodschap. Het zou niet nodig moeten zijn voor een werkgever om jou op waarde te kunnen schatten.'
